GENZYME é uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil

18 Agosto 2008

Com 95% dos 120 funcionários com grau universitário ou acima e 80% fluentes em idiomas, empresa foi a quarta mais bem colocada do País em escolaridade.

A Genzyme, empresa de biotecnologia farmacêutica especializada no tratamento de doenças genéticas raras, é uma das 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil, segundo o Instituto Great Place to Work. A pesquisa é nacional e elege as companhias que têm o melhor ambiente de trabalho e as melhores políticas de incentivo aos seus funcionários, divididas em 24 categorias. Realizada em 41 países – no Brasil na 12ª edição –, a pesquisa é publicada pelo terceiro ano pela revista Época.

Entre os destaques da Genzyme na pesquisa estão a 4ª colocação no ranking de escolaridade. Dos 120 funcionários da companhia, 95% possuem grau universitário ou acima e cerca de 80% são fluentes em algum idioma. A empresa desembolsa até 100% dos cursos de pós-graduação, MBA e idiomas, de acordo com o plano de desenvolvimento individual.

Outros quesitos nos quais a empresa se destacou foram Orgulho (19º lugar) e Empregabilidade de Mulheres (21ª posição), já que o público feminino soma 47% do total. O incentivo ao desenvolvimento de seus profissionais levou a companhia à 24ª colocação entre as que oferecem mais promoções. Na média geral obtida na pesquisa, a Genzyme também foi uma das 25 campeãs do setor industrial, ocupando a 22ª posição.

Além dos benefícios comuns às melhores empresas, como assistência médica e odontológica de ponta – ambas custam para o funcionário o valor simbólico de R$ 1 –, previdência privada e participação nos lucros e resultados, a Genzyme oferece a possibilidade de compra de ações com 15% de desconto, além de distribuir ações como gratificação por desempenho. O colaborador também tem folga no dia do aniversário e na sexta-feira “flexível” pode deixar o trabalho a partir das 14h.

“Salvar vidas é uma importante missão e, para cumpri-la, é preciso mais que conhecimento e tecnologia. As pessoas ainda fazem a diferença. Se um colaborador está satisfeito e comprometido, isso reflete positivamente no paciente. Talentos são raros e essenciais”, afirma Devaney Baccarin, presidente da companhia.

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